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宣導標語

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重要 江容瑄 - 人事室 | 2025-04-07 | 點閱數: 205

防治職場霸凌宣導

一、職場霸凌定義

       職場霸凌可以定義為指在工作場所中發生,藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱  行為,致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。

二、申訴管道:

  (一)專責處理單位或人員姓名:人事

    專線電話: 5922023#811

    專線傳真: 5920938

    專用(電子)信箱: gracejh@tn.edu.tw

  (二)處理程序:依臺南市政府及所屬各機關學校園工職場霸凌防治與申訴業務注意事項辦理。

 

三、防治職場霸凌宣導短片。

  https://youtu.be/Gm7einiugp4 【菜鳥的戰爭】

四、相關研習課程

        (一) 職場霸凌防治及處理定義篇(A):https://reurl.cc/QYWL4b。 
        (二) 職場霸凌防治及處理之預防篇(B): https://reurl.cc/zqrN8a
        (三) 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C):https://reurl.cc/AMyO8K
        (四) 職場霸凌防治及處理實務案例研習:https://reurl.cc/NYGR69

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反罷凌宣導資訊

教 育 部 反 暴 力 霸 凌 專 線 :1953 。 學 校(反霸凌)投 訴 信 箱  : yang221112@gmail.com 
電話:5922023 分機 803 學 務 處 。 臺 南 市 反 霸 凌 投 訴 專 線 0 6 - 2 9 5 9 0 2 3 ( 學 輔 校 安 科 )

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課程計畫

台灣即時空氣質量指數(AQI)

Tainan的即時空氣品質
2026年04月18日 07時09分
99
空氣質量可接受,但某些污染物可能對極少數異常敏感人群健康有較弱影響
極少數異常敏感人群應減少戶外活動
空氣質量可接受,但某些污染物可能對極少數異常敏感人群健康有較弱影響

百週年校慶網站

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ㄅㄟ    ㄕㄨㄟ ˇ ㄐㄩ    ㄒㄧㄣ   
用一杯水去救一車著火的柴草。比喻力量微小,無濟於事。

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